Reducción de jornada laboral puede impactar empleo y salario, dicen críticos

 
 

La reducción de 48 a 42 horas por semana en la jornada laboral de los empleados privados aprobada en el Congreso ayer no tiene aceptación unánime.

Pese a que los empresarios la rechazan y los sindicatos la apoyan, subsiste la preocupación general de que se reduzcan los puestos de empleo y de que se intente también reducir el salario.

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